
Кадровая работа предполагает комплекс мероприятий по привлечению, отбору, развитию, мотивации, учету и увольнению сотрудников с целью обеспечения организации компетентными и лояльными кадрами для достижения ее стратегических целей. Это включает в себя планирование потребности в персонале, ведение трудовой документации, организацию обучения, аттестации, а также соблюдение трудового законодательства и создание эффективной системы управления персоналом
Кадровый аутсорсинг — это делегирование всего комплекса или части операций, связанных с подбором, оформлением и управлением персоналом сторонней организации на возмездной основе. Благодаря этому можно снизить нагрузку кадровой службы или сократить штатную численность компании.
Аутсорсеры берут на себя все функции кадровой службы, связанные с кадровым делопроизводством, а также тесно связанный с кадрами участок расчета заработной платы. Рассмотрим подробнее, что именно сюда входит:
Применение онлайн-касс для ИП и ООО регулируется Федеральным законом № 54-ФЗ от 22.05.2003. Закон обязывает практически все организации и индивидуальных предпринимателей, принимающих наличные или электронные платежи от физических лиц, использовать контрольно-кассовую технику (ККТ) нового образца. ККТ должна быть зарегистрирована в ФНС, оснащена фискальным накопителем и постоянно подключена к интернету для передачи данных через оператора фискальных данных (ОФД) в налоговую инспекцию.